Во время посещения расположения одной из бригад 4-й Канадской дивизии устроил “допрос с пристрастием” капралу подразделения разведки.
Разложу по пунктам, из самых востребованных нами.
1. Форма и экипировка
Всем обеспечивает армия, ничего приобретать самостоятельно не надо. Подробности не спрашивал, запросил отдельным отчетом, но летних полевых костюмов выдают 3 комплекта. Теоретически – в год. Практически – можно чаще, можно реже.
То есть, если ты износил свои костюмы, повредил их во время работы – идешь на склад и получаешь новые. Путем ОБМЕНА. Даже, если порвал в хлам. Даже, если пропалил, просверлил, пролил ядовитым кипятком – сдай остатки, ошметки, лохмотья. Форма – государственная собственность, ты должен ее сдать.
Правило не распространяется на нижнее белье. Все остальное – сдаешь.
2. Квартиры и казармы
Квартирно-казарменное обеспечение – нулевое. От слова совсем. От слова вообще.
Срочной службы нет, все контрактники. На территории базы есть небольшое количество квартир. Если хочешь жить там – снимаешь у дивизии, оплачивая аренду. Невысокую, но платишь из зарплаты. Квартиры не очень комфортные, там мало кто живет. Все снимают жилье за пределами базы, или покупают (в кредит). Никаких компенсаций, надбавок, дополнительных оплат – жилье твоя головная боль. Единственное, что оплачивает армия – переезд из города в город.
3. Питание в пункте постоянной дислокации
Отсутсвует, как класс. Есть только питание караулаьной службы, если заступил в наряд. Для всех остальных – ничего. Никаких завтраков-обедов-ужинов, никаких компенсаций или доплат. На территории базы несколько кафе-столовых, где можно кушать – за деньги. Цены ниже, чем в кафешках за пределами базы.
Если едешь в командировку – щедрые суточные.
Попутно, на территории базы несколько клубов, с бильярдами-барами-выпивкой. Оплачивается годовой абонемент, сумма невысокая. При этом – для рядовых есть свои заведения, сержантский состав – свои заведения, офицерский состав -свои заведения. И без особого приглашения по особым случаям – рядовой в офицерский клуб не зайдет. Как и наоборот, офицерам нельзя ходить в солдатские клубы.
4. Соцпакет и страховка
Конек и коронный номер. Много всего – медицинская, от несчастного случая в мирной жизни, по ранению. То, на что гражданские тратят до 20% дохода в год.
5. Зарплата
Моим собеседником был капрал, с 12-ю годами выслуги. В год получает 55 000 канадских долларов ДО налогов. То есть, на руки “чистыми” получает 45 000. По его словам и напряженному выражению лица – вот не очень он таким размером доволен. Для него большая статья расходов – оплата жилья и детский садик для двоих детей,за которые тоже немалая оплата. За ротации в контингенты (раз в три года) – отдельные надбавки, существенные. Но зависят от страны и степени опасности.
6. Пенсия
Один из главных мотиваторов идти на военную службу – пенсия. 75% от среднего значения за последние три года службы, после 25 лет выслуги. И отдельно можешь сам накапливать, перечисляя всю жизнь на пенсионный счет.
В целом – осталось ощущение рациональности, без особых излишеств. Честно платят нормальные деньги, обеспечивают достоную жизнь во время службы и гарантируют нормальную пенсию. НО – без излишеств.
Многие вещи я понимаю, о многих вещах бы мечтал – но есть как объективно-недостаточное наше финансирование, так и субъективно-тяжелое наследство “социалистического прошлого”. Например, так и не смог объяснить своему собеседнику про наши “бесплатные квартиры”, которые все равно практически не выдаются.
Ви можете подарувати Меценатську нагороду (одну чи декілька), яка з відповідними цифрами з'явиться на сторінці учасника творчого конкурсу, а кошти працюватимуть на просування талановитої людини (колективу).
Хто вже отримав меценатську нагороду?
Творчі конкурси для дітей і дорослих
